Coaching & Supervision
Einzel- oder Gruppenformat, Fallreflexion und berufliches Coaching, auch online.
Ob Führungskraft, Teamleitung oder Selbstständige/r: Ein externer Blick hilft bei Entscheidungen, Konflikten und dem eigenen Rollenverständnis.
Beruflicher Druck belastet, nicht weil man nicht gut genug ist, sondern weil die Anforderungen objektiv hoch sind. Führungsentscheidungen unter Unsicherheit, Teamkonflikte, Rollenwechsel, Burnout-Gefahr, berufliche Neuorientierung: Das sind reale Belastungen, keine persönlichen Schwächen.
Ein neutraler Blick von außen hilft, festgefahrene Dynamiken zu durchbrechen, eigene Anteile zu verstehen und wieder mit Sicherheit zu handeln. Ich arbeite mit Führungskräften und Teams aus Pädagogik, Pflege, Wirtschaft und sozialen Einrichtungen.
Typische Schwerpunkte im Coaching: Klärung der eigenen Führungsrolle, präventiver Schutz vor Burnout, Auflösung von Teamkonflikten sowie die Strukturierung beruflicher Veränderungsprozesse.
Aus meiner Arbeit in Kitas, Kliniken und multiprofessionellen Teams kenne ich Rollenkonflikte, Systemdruck und Führungsfragen aus eigener Praxis.
Einzel- oder Gruppenformat, Fallreflexion und berufliches Coaching, auch online.
Strukturierte Selbsteinschätzung: Stärken, Muster, blinde Flecken, als Grundlage für Entwicklung.
Moderierte Intervisionsformate und kollegiale Beratung für Teams und Fachkräfte.